Produkt zum Begriff Sozialversicherung:
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Boecken, Winfried: Teilzeit- und Befristungsgesetz
Teilzeit- und Befristungsgesetz , Der HK-TzBfG zeigt für alle wichtigen Teilzeit- und Befristungsbereiche (TzBfG, WissZeitVG, BEEG, BBiG, PflegeZG, FPfZG, SGB VI, SGB IX, ÄArbVtrG, TVöD) aus einer Hand die Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten in Arbeitsverträgen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen auf. Er ist als Berater-Kommentar für Anwaltschaft, Arbeitsgericht, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bestens eingeführt. Die Neuauflage Die 7. Auflage bringt alle Bereiche auf den neuesten Stand und kommentiert die Neuerungen: Umsetzungsgesetz zur Arbeitsbedingungs-RL der EU Vereinbarkeitsrichtlinienumsetzungsgesetz zur EU-RL zur Einführung europaweit geltender verbindlicher Standards zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Schwerpunkte liegen dabei auf den Neuregelungen im TzBfG bei Nachweispflichten des Arbeitgebers zur Unterrichtung über wichtige Aspekte des Arbeitsverhältnisses Festlegung von Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Höchstdauer einer Probezeit Ersuchen um einen Übergang zu einer anderen Arbeitsform mit dem Anspruch auf eine begründete Antwort des Arbeitgebers Anspruch auf bezahlte Pflichtfortbildungen während der Arbeitszeit Folgen unwirksamer Befristungen auflösend bedingten Arbeitsverhältnissen Informationspflichten über freie bzw. unbefristete Arbeitsplätze sowie auf den Änderungen im BEEG, PflegeZG und FPfZG. Die große Anzahl neuer Entscheidungen des BAG und des EuGH sowie richtungsweisende Urteile der Instanzgerichte sind durchgängig berücksichtigt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 99.00 € | Versand*: 0 € -
Nebenbei Weltklasse (Fürste, Moritz~Jensen, Björn)
Nebenbei Weltklasse , Olympiasiege, Welt- und Europameister, zahllose internationale Turniererfolge: Hockey ist Deutschlands erfolgreichste Ballsportart und führt doch - wie viele andere Sportarten - öffentlich nur ein Schattendasein. Weil der übermächtige Fußball alle Aufmerksamkeit auf sich zieht, bleiben für die zahlreichen anderen Disziplinen und Sportler meist nur mediale Brotkrumen übrig, mit den dementsprechenden Folgen für die Finanzierung durch Sponsoren und TV-Gelder. Moritz Fürste ist einer der erfolgreichsten Hockeyspieler der Welt und engagiert sich seit Jahren für die Förderung olympischer Sportarten gegen die kommerzielle Übermacht des Fußballs. Der Welthockeyspieler erzählt in diesem Buch erstmals seine ganz persönliche Geschichte und spart auch private Rückschläge nicht aus. Dabei setzt er sich kritisch mit den Bedingungen für Leistungssportler abseits des großen Profigeschäfts auseinander und plädiert für mehr Unterstützung durch Verbände, Medien und Wirtschaft. Ein Plädoyer für Leidenschaft, Leistung und Engagement und ein spannender Blick hinter die Kulissen des deutschen Spitzensports. Ein Buch für alle, die den Sport lieben! , Bücher & Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180228, Produktform: Kartoniert, Autoren: Fürste, Moritz~Jensen, Björn, Seitenzahl/Blattzahl: 256, Keyword: Amateursport; DOSB; Ewige Helden; Feldhockey; Hockey; Olympia; Profisport; Randsportarten; Rio 2016; Sponsoren; Sport; Sportverbände; Teamsport; UHC; WM, Fachschema: Sport - Sportler~Management / Sport~Sportmanagement~Veranstaltung~Sport / Training~Training (körperlich)~Hockey, Fachkategorie: Sport: Training und Coaching~Hockey (Feldhockey)~Biografien: allgemein~Andere Sportarten und sportliche Wettbewerbe, Warengruppe: HC/Ballsport, Fachkategorie: Sport: Veranstaltungen und Event Management, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: EDEL Music & Entertainmen, Verlag: EDEL Music & Entertainmen, Verlag: Edel Books - ein Verlag der Edel Verlagsgruppe, Länge: 208, Breite: 134, Höhe: 25, Gewicht: 342, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2885369
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
Knopp, Maurice: IT-Freelancer
IT-Freelancer , Der Einstieg in die Selbstständigkeit bringt viele Vor- und auch einige Nachteile mit sich - besonders in der IT-Branche ist der Reiz groß, als Consultant flexibel zu arbeiten und sich die spannendsten Projekte herauszusuchen. Willst du den Schritt wagen?Der Start in die ersten Projekte als IT-Freelancer wirkt erstmal überwältigend: Erfülle ich überhaupt alle Voraussetzungen, um loslegen zu können? Was muss ich jetzt ganz konkret wissen? Welche Projekte sind spannend für mich? Und wie akquiriere ich meine ersten Kunden? Antworten auf all diese Fragen liefert Maurice Knopp, der seine langjährige Berufserfahrung als IT-Consultant und Softwareentwickler in diesem Buch teilt. Hier bekommst du praxisorientiert und für den Arbeitsalltag optimiert Tools und Tipps für die Durchführung deines ersten Projekts sowie Hinweise für die nachhaltige Planung deiner Selbstständigkeit in der Zukunft. Starte jetzt in das Abenteuer Freelance! Aus dem Inhalt: Passt die Freiberuflichkeit zu dir? Das Berufsbild des IT-Freiberuflers IT-Projekttypen im Überblick Sichtbarkeit in Businessnetzwerken Projektauswahl und -bewerbung Das Steuer-Setup Einarbeitung - die ersten Wochen im Projekt Hardware- und Softwaresetup Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung Gezielter Einsatz von KI-Tools zur Arbeitserleichterung Rechtliches und (Alters-)Vorsorge , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 €
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Wer zahlt Sozialversicherung bei Minijob?
Bei einem Minijob zahlt der Arbeitgeber die Pauschalbeiträge zur Sozialversicherung, die pauschal vom Arbeitsentgelt abgeführt werden. Der Minijobber selbst ist in der Regel von der Sozialversicherungspflicht befreit, es sei denn, er übt mehrere Minijobs aus oder überschreitet die monatliche Verdienstgrenze. In diesem Fall kann es sein, dass der Minijobber selbst Sozialversicherungsbeiträge zahlen muss. Generell ist es jedoch die Aufgabe des Arbeitgebers, die Sozialversicherungsbeiträge bei einem Minijob zu tragen.
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Wer zahlt Sozialversicherung bei 450 Euro Job?
Bei einem 450-Euro-Job zahlt der Arbeitnehmer in der Regel keine Sozialversicherungsbeiträge, da diese nur bei einem regelmäßigen monatlichen Einkommen über 450 Euro fällig werden. Der Arbeitgeber zahlt jedoch pauschale Beiträge zur Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung und Pflegeversicherung. Dadurch sind auch geringfügig Beschäftigte im Falle von Krankheit, Arbeitslosigkeit oder im Rentenalter abgesichert. Es ist wichtig zu beachten, dass der Arbeitnehmer dennoch steuerpflichtig ist und eine Lohnsteuerkarte vorlegen muss.
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Ist Sozialversicherung Krankenversicherung?
Ist Sozialversicherung Krankenversicherung? Die Sozialversicherung ist ein umfassendes System, das verschiedene Risiken wie Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit und Alter absichert. Die Krankenversicherung ist ein Teil der Sozialversicherung, der speziell die Kosten im Zusammenhang mit Krankheiten abdeckt. In Deutschland beispielsweise ist die Krankenversicherung ein obligatorischer Bestandteil der Sozialversicherung. Sie gewährleistet, dass alle Bürgerinnen und Bürger Zugang zu medizinischer Versorgung haben, unabhängig von ihrem Einkommen. Somit ist die Krankenversicherung ein wichtiger Bestandteil der Sozialversicherung, aber nicht deren einziger Aspekt.
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Ist Sozialversicherung Pflicht?
Ist Sozialversicherung Pflicht? Ja, in den meisten Ländern ist die Sozialversicherung für Arbeitnehmer verpflichtend. Sie dient dazu, die Arbeitnehmer vor Risiken wie Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit und Alter abzusichern. Arbeitgeber sind in der Regel auch dazu verpflichtet, Sozialversicherungsbeiträge für ihre Mitarbeiter zu zahlen. Die genauen Regelungen und Beiträge können je nach Land und Art der Beschäftigung variieren. Es ist wichtig, sich über die jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen zur Sozialversicherung zu informieren, um mögliche Strafen oder rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
Ähnliche Suchbegriffe für Sozialversicherung:
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Teilzeit- und Befristungsgesetz (Holwe, Joachim~Kossens, Michael~Pielenz, Cornelia~Räder, Evelyn)
Teilzeit- und Befristungsgesetz , Das TzBfG für die Praxis - aktuell, kompakt, verständlich Vorteile auf einen Blick: Kompakte Darstellung für die betriebliche Praxis Schafft Klarheit in schwierigen Fällen Auf aktuellem Rechtsstand Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) hat erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsleben. Zu vielen Detailfragen liegt inzwischen umfangreiche Rechtsprechung vor. Der gesetzlich geregelte Teilzeitanspruch hat dadurch Konturen angenommen. Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere die Änderungen infolge des Mindestlohnerhöhungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie, welche die Abrufarbeit, die Möglichkeit der Vereinbarung einer Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen, den Informationsanspruch von Beschäftigten, die ihre Arbeitszeit verändern oder in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wechseln wollen, sowie die geringfügige Beschäftigung betreffen. Ob es um neue Auskunftsrechte für Beschäftigte geht oder um die angemessene Dauer der Probezeit - alle Vorschriften des TzBfG werden umfassend und mit Blick für die Praxis erläutert. Ebenso die für das deutsche Teilzeit- und Befristungsrecht bedeutsamen Vorgaben des EU-Rechts, einschließlich der EuGH-Rechtsprechung. Autorinnen und Autoren: Joachim Holwe, Ass. jur., Maître en droit, Jurist im Wissenschaftlichen Dienst des EuGH, Luxemburg. Dr. Michael Kossens, Ministerialrat in der Niedersächsischen Staatskanzlei, Hannover. Cornelia Pielenz, Rechtsanwältin, Gewerkschaftssekretärin beim Bundesvorstand der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Bereich Mitbestimmung, Berlin. Evelyn Räder, Ass. jur., Abteilungsleiterin Arbeitsmarktpolitik beim Bundesvorstand des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Berlin. Bibliographische Angaben , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 8. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230926, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Basiskommentar##, Autoren: Holwe, Joachim~Kossens, Michael~Pielenz, Cornelia~Räder, Evelyn, Auflage: 23008, Auflage/Ausgabe: 8. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 502, Keyword: Befristung; Teilzeit; TzBfG, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeit (allgemein) / Teilzeitbeschäftigung~Teilzeitbeschäftigung - Teilzeitkraft, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 188, Breite: 119, Höhe: 38, Gewicht: 395, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2770944, Vorgänger EAN: 9783766370792 9783766368720 9783766365156 9783766362391 9783766360038, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 46.00 € | Versand*: 0 € -
RNK Arbeitsvertrag Teilzeit-Beschäftigte SD, 2 x 2 Blatt, DIN A4
Arbeitsvertrag Teilzeit-Beschäftigte SD, 2 x 2 Blatt, DIN A4 selbstdurchschreibend + 1 Seite, DIN A4 mit Hinweisen Arbeitsvertrag für Minijob (bis 400,00 ?) oder Teilzeitbeschäftigung (bis 800,00 ?)-Beschäftigte
Preis: 30.98 € | Versand*: 0.00 € -
Job JOB-Strickjacke ALTA - 3XL
Job JOB-Strickjacke ALTA • Hoodie Strickjacke mit flauschigem Fellfutter • hochwertiger, dichter, warmer Strick • Reißverschluss • Kapuze • Strick ca. 1000 g/m2 Farbe: schieferschwarz Material: 40%Polyester, 30%Polyacryl, 30%Wolle
Preis: 94.77 € | Versand*: 0.00 € -
Job JOB-Strickjacke ALTA - S
Job JOB-Strickjacke ALTA • Hoodie Strickjacke mit flauschigem Fellfutter • hochwertiger, dichter, warmer Strick • Reißverschluss • Kapuze • Strick ca. 1000 g/m2 Farbe: schieferschwarz Material: 40%Polyester, 30%Polyacryl, 30%Wolle
Preis: 83.46 € | Versand*: 0.00 €
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Wie funktioniert Sozialversicherung?
Die Sozialversicherung ist ein System, das dazu dient, soziale Risiken wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Invalidität abzusichern. Arbeitnehmer zahlen Beiträge in die Sozialversicherung ein, um im Falle eines Falles finanziell abgesichert zu sein. Die Beiträge werden je nach Einkommen und Beschäftigungsverhältnis berechnet. Im Gegenzug erhalten die Versicherten Leistungen, wenn sie die Voraussetzungen erfüllen, wie z.B. Krankengeld im Krankheitsfall oder Rente im Alter. Die Sozialversicherung wird durch staatliche Institutionen verwaltet und überwacht, um sicherzustellen, dass die Beiträge gerecht eingezogen und die Leistungen angemessen ausgezahlt werden.
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Was ist ein Ferienjob oder Studentenjob?
Ein Ferienjob oder Studentenjob ist eine vorübergehende Beschäftigung während der Schul- oder Semesterferien. Es handelt sich meist um eine Teilzeitstelle, die von Schülern oder Studenten ausgeübt wird, um ihr Taschengeld aufzubessern oder erste Berufserfahrungen zu sammeln. Ferien- oder Studentenjobs können in verschiedenen Branchen und Bereichen angeboten werden.
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Was bedeutet KV Sozialversicherung?
Was bedeutet KV Sozialversicherung? Die KV Sozialversicherung steht für Krankenversicherung und ist ein wichtiger Bestandteil des Sozialversicherungssystems in Deutschland. Sie dient dazu, die Kosten für medizinische Behandlungen und Arzneimittel zu decken. Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen Beiträge in die Krankenversicherung ein, um im Krankheitsfall abgesichert zu sein. Die KV Sozialversicherung umfasst auch Leistungen wie Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Rehabilitationsmaßnahmen. Insgesamt soll die Krankenversicherung dazu beitragen, die Gesundheit der Bevölkerung zu erhalten und zu fördern.
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Wer finanziert die Sozialversicherung?
Die Sozialversicherung wird in der Regel durch Beiträge von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und dem Staat finanziert. Arbeitnehmer zahlen einen Teil ihres Einkommens als Sozialversicherungsbeiträge, während Arbeitgeber ebenfalls Beiträge leisten, die auf den Lohnkosten basieren. Der Staat kann zusätzlich Mittel aus Steuereinnahmen zur Finanzierung der Sozialversicherung bereitstellen. Die genaue Verteilung der Finanzierung kann je nach Land und Sozialversicherungssystem variieren. In einigen Ländern gibt es auch spezielle Fonds oder Rücklagen, um die langfristige Finanzierung der Sozialversicherung zu gewährleisten.
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